Como contratar os colaboradores certos? – Por Eduardo Toledo
Contratar os colaboradores certos é um fator altamente benéfico para sua empresa familiar, sob vários aspectos. Por exemplo, quando você traz para o time, colaboradores alinhados à cultura da empresa, essa cultura pode ser ainda mais aprimorada. O engajamento, bem como a produtividade, também são fatores de destaque quando a empresa conta com um time […]
Benefícios de investir em um mentor para sua empresa familiar- Por Eduardo Toledo
Você já considerou a possibilidade de contar com um mentor para sua empresa familiar? Acredite, as empresas mais bem-sucedidas já investem há tempos nesse tipo de mentoria, capaz de, dentre tantas vantagens, aumentar a lucratividade, melhorar a gestão, diminuir os conflitos, criar sucessões prósperas e ainda aumentar a longevidade do negócio. Em seu artigo de […]
Se destaque em sua carreira e nos negócios aprimorando as seguintes habilidades – Por Eduardo Toledo
Quais são as habilidades comportamentais mais relevantes para que você se destaque nos negócios e na sua carreira? Já parou para pensar nisso? Em um mercado cada vez mais competitivo, os holofotes se direcionam para aqueles que investem nas skills necessárias para o desenvolvimento profissional. Nosso habilidoso palestrante de sucesso, Eduardo Toledo, nos fala mais […]
Aspectos emocionais no ambiente de trabalho: como cuidar da saúde mental da equipe? – Por Eduardo Toledo
Como anda a saúde mental da equipe em sua empresa? Sabemos que analisar os aspectos emocionais no ambiente de trabalho e traçar estratégias que promovam o bem-estar dos colaboradores é fator determinante para estabelecer um clima organizacional positivo e produtivo, correto? Será que a liderança e/ou gestão da organização está atenta a esta necessidade? No […]
Será que estamos diante do começo de uma crise na empresa? – Por Eduardo Toledo
Uma crise na empresa familiar pode ser vista e encarada de diferentes formas. Pode ser tanto uma mola propulsora, se utilizada como ponto de partida para alavancar o negócio, ou ainda a “pá de cal”, se não for administrada ou, o que é pior, sequer ser identificada. E é aqui que reside uma das grandes […]
